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Você vende tudo o que faz e vou te provar isso!
Vamos falar sobre vendas? Isso tem tudo a ver com você e é impossível você chegar no final do texto e não se identificar! (Leitura de 1 min)
Você trabalhando em qualquer empresa tem seu seu trabalho é avaliado e 'vendido' para o seu superior ou algum departamento de alguma forma de maneira interna. Nem sempre é necessário ter um contato com o cliente para vender. Isso é o que podemos chamar de uma venda interna.
A qualidade do seu trabalho é avaliada, assim como um cliente chega em uma loja e procura novidades, gosta de estar antenado nos últimos lançamentos e quer estar sempre atualizado.
E no seu trabalho, o que você tem 'vendido' para sua liderança?
Seu 'cliente' olha para você e pensa: 'Que legal, ele(a) está sempre trazendo novidades, pensando em melhorias, melhorando a qualidade da informação'.
Seu superior tem essa visão sobre você? Já parou para pensar que naquela situação que achou 'injusto' fulano(a) ser promovido e você não, porém será que esta pessoa tem conseguido 'vender' mais que você?
Nem sempre trabalhar mais, significa gerar mais valores para a empresa.
Quantas perguntas ein! rsrs
Meu intuito aqui é te alertar e fazer pensar no quanto você pode e deve saber melhorar suas atividades no seu trabalho e entender como vender é importante.
Antes de abrir minha empresa de consultoria (até 2009) era conhecido como 'O cara do Excel'. Eu 'vendia' soluções internas de melhorias de processos, automatizações e tive uma ascensão muito rápida de carreira. Minha especialidade era essa e isso era ouro para as empresas por onde eu passava.
Você precisa ser reconhecido na sua empresa por fazer trabalhos automáticos e ter um diferencial para ser disputado(a) e não implorar por empregos ou promoções. E já adianto que isso é muito possível e acontece com quem faz a diferença na hora da 'venda' interna.
Quando falamos que ferramentas como o Power BI podem alavancar a sua carreira, uma das possibilidades é a 'venda' interna e o destaque no seu ambiente de trabalho.
A maioria das pessoas acham que a liderança valoriza quem trabalha muito (em quantidade de horas!) fazendo os relatórios para entregar, o que demonstraria uma certa dependência dela, mas o segredo é justamente o oposto. Quanto mais você automatiza, mais você ganha notoriedade por estar fazendo 'Mais com Menos' (você já deve ter ouvido essa expressão por aí!)
E aí faz sentido para você?
Tenho uma oportunidade imperdível para você.
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